欠薪保障金的墊付范圍包括：

1、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的工資；

2、企業(yè)應(yīng)付而逾期未支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

欠薪月數(shù)不超過(guò)6個(gè)月的，墊付欠薪按照實(shí)際欠薪月數(shù)計(jì)算；超過(guò)6個(gè)月的，按照6個(gè)月計(jì)算。勞動(dòng)者被欠薪時(shí)間不滿1個(gè)月的，按1個(gè)月確定。

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)需要墊付勞動(dòng)者欠薪數(shù)額的實(shí)際情況，可以將工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩個(gè)墊付項(xiàng)目合并使用，最高可在12個(gè)月本市最低工資總額內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行一次性欠薪墊付。

上述本市最低工資按勞動(dòng)者最后一個(gè)欠薪月時(shí)本市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)確定，不同地區(qū)會(huì)略有不同，可參閱當(dāng)?shù)卣呋蜃稍兘B興凱渥人力資源有限公司。